Autonomía obrera critica la gestión de david navarro al frente de emasa

Para Autonomía Obrera la actuación de David Navarro al frente de la empresa municipal EMASA, según un hace constar el sindicato en una nota, "no tiene la valentía de plantear nuevas alternativas de inversión económica ni el cambio de la finalidad de la misma, que lo enfrentaría con el departamento de movilidad y que a la larga busca la inviabilidad de la empresa . En este caso siempre son los trabajadores , las presas de los partidos políticos que solo buscan rédito político poniendo en juego la estabilidad los puestos de trabajo".
La nota además critica que "desde la dirección política y Emasa, se mira para otro lado cuando los trabajadores piden recuperar los derechos y mejoras sociales que le fueron arrebatados por el otro equipo de gobierno viviendo siempre con la amenaza de la perdida de sus puestos de trabajo o en la trampa de caer en manos de la empresa privada, excusas que siempre se plantean desde la actual dirección política para no hacer frente a otras medidas de recuperación de derechos, a pesar del ahorro económico del último año en materia de personal. Incluso se ha llegado a mirar para otro lado cuando a un trabajador le suprimen con la mayor desafección imaginable un derecho fundamental que afectan a la conciliación familiar y al cuidado responsable de un menor con discapacidad , pero por otra lado se vende una imagen de solidaridad de cara al escaparate , colaborando con asociaciones de ayuda social".
Así, Autonomía Obrera solicita al presidente de la empresa municipal "que deje de ponerse de canto, establezca la voluntad y la valentía en las negociaciones para recuperar los derechos que pelearon durante años nuestros compañeros y que con argumentaciones legalistas nos fueron arrebatados para mantener el status de unos pocos “galácticos” y priviligiados de nuestra empresa pública, alejándonos aún mas si cabe, de las otras empresas municipales y de nuestra matriz, el Ayuntamiento de Cádiz".
Concluye finalmente el comunicado que "estamos hartos que en las mesas de negociación solo prevalezca los números y la supervivencia de la empresa y no se trate con la importancia que merecen las personas ni el servicio público dado a los ciudadanos. Se están mermados las plantillas de todas las empresas municipales y no hay futuro de empleo público para la ciudad de Cádiz si se continua con la mismas políticas restrictivas del anterior equipo de gobierno, y con el uso de medidas como los sistemas de telegestión en nuestras instalaciones , que acabarían con el trato humano del servicio público. A los trabajadores siempre nos encontrara de frente y en lucha por lo que plantearemos un calendario de movilizaciones con el objetivo de dar a conocer nuestras reivindicaciones a la opinión pública y la repercusión del deterioro aun mas del servicio público que actualmente presta EMASA".