“ha quedado suficientemente comprobado el estado lamentable, insalubre y ruinoso del parque móvil municipal”, según autonomía obrera

El pasado día 29 de junio, Autonomía Obrera presentó denuncia ante la Inspección de Trabajo, “por el incumplimiento de la planificación de la evaluación de riesgos laborales del Parque Móvil Municipal, además y adjuntando numerosas fotografías, denunciábamos el estado lamentable de la instalación, insalubre y ruinoso, hundimientos de suelos, grietas, aparición de bichos, etc.”
Según indica el sindicato en una nota, “previamente a esta denuncia, todas estas irregularidades fueron tratadas en distintos comités de seguridad y salud, en las que en las actas de las mismas se podía comprobar que a pesar de la voluntad de realizar infinidad de informes con cada uno de los temas y requerir por parte de los responsables de dicha delegación las actuaciones pertinentes, nunca se han llevado a cabo las correcciones necesarias por las supuestas en injustificada falta de presupuesto”.
Así las cosas, el pasado 27 de diciembre, la Inspección de Trabajo de Cádiz, remitió un informe al sindicato, tras realizar las comprobaciones oportunas, con visitas y comparecencias de Técnicos del Área. Según describe el sindicato, de la visita al centro se han detectado las siguientes deficiencias:
Maquinaria sin marcado CE, que ha sido retirada de uso, como elevadores de motos, que pueden derivar de riesgos ergonómico en el desarrollo de los trabajos mecánicos; presencia de cubierta de fibrocemento. y exposición por tanto a agentes cancerígenos durante el trabajo; grietas y zonas con derrumbe de techos, con filtraciones de agua que permiten la entrada de aire exterior afectando a las zonas de oficinas y que deben procederse a su reparación; grietas en paredes, que podrían ser el resultado de inestabilidad estructural y que deben procederse a su reparación; ausencia de zonas seguras para realizar trabajos de soldadura de plástico, que hacen necesario destinar una zona a esos efectos con la ventilación necesaria para evitar concentración de gases y humos que pueden contener agentes químicos contaminantes peligrosos para la salud de los trabajadores; ausencia de iluminación en los fosos, en los que se debe de dotar de iluminación suficiente.
Autonomía Obrera destaca en su nota que el Ayuntamiento presentó un informe de riesgos de exposición al amianto, ante la presencia de materiales que pudieran contenerlo, sobre mediciones realizadas el día 1 de marzo del 2017, en la que se indica que de las tres muestras, solo se encuentra el amianto en el fibrocemento y de la concentración en el aire tras haber recogido un muestreo, “podemos indicar que no existe riesgo, estando por debajo del límite de exposición diaria” si bien “hay que indicar que el cero absoluto no existe, y que el valor obtenido es indicativo de la zona no entraña peligro” en dicho informe tácitamente se dice “no existiendo riesgo (al estar por debajo de los límites establecidos), y ninguna recomendación legal sobre lo mismo, con consideramos necesario recomendar la retirada de amianto, ni siquiera encapsular la zona”.
“No obstante la Inspección de Trabajo hace una especial conclusión al respecto, concluyendo que es necesario que se revise su estado (cubierta de fibrocemento) y se proceda a su inclusión en la evaluación de riesgos y control periódico de su estado, a fin de detectar cualquier deterioro y riesgos de exposición a los trabajadores. Todas estas irregularidades establecen dos meses para aplicar las medidas preventivas”, continúan diciendo.
El sindicato afirma que “ha quedado suficientemente comprobado el estado lamentable de unas instalaciones y las condiciones a las que se ha sometido a los trabajadores desde hace años, sin que ningún equipo de gobierno hasta la fecha haya llevado a cabo unas medidas de corrección para su reparación definitiva”.
Por otro lado, y en relación a este centro indican que “desde la Delegación de Personal se ha acudido al SAE como medida urgente para contratar a personal para el lavado de vehículos, entendiendo desde el sindicato que hace ya meses se debería de haber regularizado una bolsa de empleo que atendiera las necesidades de peonaje, en las distintas áreas, y acabara con la precariedad laboral de servicios en Mantenimiento Urbano, Cultura, Fiestas, Etc. Donde se contrata servicios externos que encarecen los mismos y en donde se someten a los trabajadores a incumplimientos laborales de todo tipo”.
“El actual equipo de gobierno no puede seguir con la inercia de su antecesor y debe de realizar medidas políticas que acaben con toda situación de precariedad, además tienen la obligación de cumplir escrupulosamente con las condiciones de los centros y la ley de prevención de riesgos en el trabajo, algo que a raíz de los hechos demostrados brilla lamentablemente por su ausencia”, concluyen.