La justicia da la razón a ugt sobre la rpt del ayuntamiento
El sindicato pide que se ejecute la sentencia "para que realmente esta administración local se rija por los principios de igualdad, mérito y capacidad"
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha dado la razón a la sección sindical de la FeSP-UGT en el Ayuntamiento de Cádiz respecto a la demanda interpuesta en 2014 por la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), por lo que piden que se ejecute la sentencia y se reactiven los mecanismos y procedimientos legales establecidos, "para que realmente esta administración local se rija por los principios de igualdad, mérito y capacidad".
En una nota de prensa, la FeSP-UGT en el Ayuntamiento recuerda que la demanda de la RPT del año 2014 se interpuso, entre otros motivos, "por la falta de negociación, por falta de fundamentación de la modificación de determinados puestos, por la falta de fundamentación jurídica respecto a determinados puestos de libre designación, por la modificación de asignaciones económicas de complemento de destino y específico sin que previamente hubiera sido comunicado y valorado por la preceptiva Comisión de Valoración de Puestos de Trabajo". El Juzgado Contencioso Administrativo número 3 le dio la razón al sindicato en diciembre de 2015, cuando ya había cambiado el Gobierno local, y éste apeló dicha sentencia, algo que sorprendió a la FeSP-UGT, pero el TSJA ha vuelto a darle la razón.
Según el sindicato, hay que negociar una nueva RPT para la que "es imprescindible la valoración de los puestos de trabajo a través de la preceptiva Comisión de Valoración, la fundamentación técnica y legal de las posibles modificaciones, creaciones, transformaciones de los puestos de trabajo, para que de esta manera, por ejemplo, todos y todas tengan las mismas oportunidades de promocionar, para así acabar con las arbitrariedades de la empresa, para acabar con las injusticias y discriminaciones, para acabar con las desigualdades salariales, para que los principios de igualdad, mérito y capacidad rijan en una administración realmente trasparente y no cortijera en la que nos hemos visto inmersos durante muchos años".
Este sindicato manifiesta su temor de que el actual concejal de Personal "no piensa reactivar ni convocar la Comisión de Valoración de Puestos de Trabajo, desactivada desde hace mucho tiempo en la anterior legislatura".
