La brecha salarial entre hombres y mujeres de cádiz supera los 5.000 euros
Son datos aportados por el informe de empleo de la unión provincial de CC.OO con motivo del 8 de marzo. Según el sindicato, la provincia está a la cabeza en la discriminación laboral por género con una media de siete puntos por encima con respecto los datos estatales. Entre las medidas exigen a la administración fortalecer las inspecciones de trabajo
Cádiz se sitúa a la cabeza estatal en la discriminación laboral de la mujer con datos que apuntan que el salario medio femenino es de 5000 euros por debajo que el de los hombres. Son cifras que refleja el último informe de Comisiones Obreras que se publica con motivo del 8 de marzo. La portavoz de las políticas de mujer de Comisiones Obreras, Charo Iglesias, y la secretaria de Empleo del sindicato, Inmaculada Ortega, han incidido en que la provincia está siete puntos por debajo de la media nacional, y seis de la andaluza. En Cádiz, más del 53 por ciento de las mujeres cobran por debajo del salario mínimo interprofesional
Unas cifras discriminatorias que se acentúan si se atiende a las cifras de paro, donde según el sindicato en Cádiz hay una diferencia de 15 puntos entre el desempleo femenino y masculino con un 33 frente a un 18 por ciento, según datos del último trimestre de 2019 de la Encuesta de Población activa (EPA).
Desde el sindicato se reconocen las pasos dados en materia de Igualdad por parte del Gobierno, pero piden que se incida en el fortalecimiento de las inspecciones de trabajo, las medidas que favorezcan la equidad en la conciliación familiar y la puesta en marcha del Pacto Contra la Violencia de Género. Así, hacen un llamamiento a la manifestación de este domingo que partirá a las 12 del mediodía de la Plaza Asdrúbal.
