El Archivo Provincial acoge la II edición del programa formativo “Chicas Imparables”

El Archivo Provincial acoge la II edición del programa formativo “Chicas Imparables”
El Archivo Provincial acoge la II edición del programa formativo “Chicas Imparables”
Redacción OC

Las clases, dirigidas a impulsar el liderazgo femenino, han sido inauguradas por la delegada del Gobierno andaluz, Ana Mestre, contando con la intervención de la periodista Gloria Lomana, presidenta de la empresa que gestiona la formación, 50&50 GL

 

Impulsar el liderazgo femenino desde la adolescencia. Es el objetivo de la formación que ofrece el “Programa Summer de Jóvenes y Liderazgo #Chicas Imparables”. Este lunes han comenzado en Cádiz las clases de su segunda edición, con la intervención inaugural de la periodista Gloria Lomana, presidenta de 50&50 Gender Leadership, la empresa que gestiona este programa.

Los talleres se celebrarán durante toda la semana en horario de mañana en el Archivo Histórico Provincial, con el fin de dotar a las jóvenes participantes de la autoconfianza necesaria para impulsar una trayectoria profesional sin límites.

La delegada del Gobierno andaluz en Cádiz, Ana Mestre ha presidido el arranque de esta formación, destacando la importancia de este tipo de iniciativas y el valor de los formadores con los que contarán las chicas durante esta semana.

Las jornadas están compuestas por 5 sesiones donde las participantes entrarán en contacto con la creación de un plan de negocios, trabajarán en equipo, participarán en networking y vivirán la superación para conseguir idear y articular un proyecto que defenderán en grupo al finalizar la última sesión del curso.

Estarán guiadas por profesoras expertas en Emprendimiento y Creatividad de ESADE, una institución académica privada de educación superior. Contarán además con clases magistrales ofrecidas por profesionales de éxito y líderes del ámbito empresarial, de la comunicación y las relaciones internacionales.

El “Programa Summer de Jóvenes y Liderazgo #Chicas Imparables” promovido por la firma 50&50 Gender Leadership y la Confederación Española de Organizaciones Empresariales, CEOE, cuenta con el patrocinio de Huawei y la multinacional española Indra, además del Banco de Santander.