El Consejo Rector del IFEF aprueba el primer acuerdo para las mejoras laborales de la plantilla
Ha salido adelante con los votos a favor de PSOE, Adelante Andalucía y la abstención de PP y Cs
El Consejo Rector del Instituto de Fomento, Empleo y Formación del Ayuntamiento ha aprobado el acuerdo de empresa para aplicar al personal de diversas condiciones de trabajo con los votos a favor de Adelante Andalucía, PSOE y la abstención de PP y Cs. Esto supone que, por primera vez en la historia de este órgano, se ha llegado a un acuerdo con la plantilla para avanzar en la homogeneización de dichas condiciones laborales al servicio de los organismos y entidades pertenecientes a la Corporación.
El acuerdo de empresa prevé la extensión al personal laboral del IFEF de las condiciones aprobadas por el Ayuntamiento para su personal en cuanto a la actualización de retribuciones; el régimen de jornadas, licencias y permisos; las retribuciones en situación de IT; ingreso y período de pruebas o la previsión de concesión de anticipos reintegrables, entre otras mejoras.
De igual forma, se prevé la extensión, al personal del IFEF, en los mismos términos que el recogido por el personal municipal de diferentes ayudas sociales.
En el mismo Consejo también se ha aprobado el Plan de Actuación del IFEF para 2022 con un presupuesto de 2.763.066,29 euros. Este importe se reparte entre el propio Instituto, el Centro de Formación Municipal, la Agencia de Colocación de Empleo, el Plan de Empleo y Economía Social y Solidaria, Cádiz Film Office, el Aula Mentor, así como el Programa de Formación y Empleo.
