Cáritas de Cádiz facilita el acceso al trabajo a 239 personas en situación de exclusión
Con motivo de la celebración del Día Internacional del Trabajo, la organización ha destacado también la Escuela de Formación, donde 232 personas han participado en esta iniciativa.
Cáritas Diocesana de Cádiz ha señalado que logró en 2025 mejorar el acceso al empleo de las personas que acompaña. En su Memoria de Economía Solidaria 2025 y, coincidiendo con este 1 de mayo, 239 de las 721 personas (321 mujeres y 150 hombres) atendidas en el Programa de Empleo de Cáritas Diocesana de Cádiz han encontrado trabajo, lo que supone una tasa de inserción laboral global del 33%.
Cáritas afirma que estos resultados confirman la eficacia de un modelo de economía solidaria centrado en las personas, que promueve la autonomía, la dignidad y el acceso a derechos a través del empleo digno.
El Programa de Empleo de la organización humanitaria combina orientación laboral, formación y mediación con empresas, ofreciendo un acompañamiento integral, personalizado y adaptado a las necesidades de cada persona a través de un equipo técnico que atiende en los servicios de orientación laboral existentes en Cádiz, San Fernando, Chiclana y Algeciras y de forma itinerante en la Janda interior y litoral y en el Campo de Gibraltar.
Del total de personas atendidas, 471 participaron en procesos de intermediación laboral, donde más de la mitad de las personas acompañadas accedieron a un empleo, evidenciando el impacto de estos itinerarios cuando el proceso se consolida, ha apuntado.
LA FORMACIÓN COMO PALANCA PARA LA INCLUSIÓN LABORAL
Cáritas ha explicado que la Escuela de Formación de Cáritas Diocesana de Cádiz desempeña un papel clave en estos procesos. Durante 2025, 232 personas (148 mujeres y 84 hombres) han participado en acciones de formación para el empleo.
Según Cáritas, gracias a esta formación directamente vinculada a las necesidades del mercado laboral, 105 personas accedieron a un empleo tras completar su proceso formativo, alcanzando una tasa de inserción del 47,7%, lo que confirma que la capacitación práctica y orientada al empleo es una herramienta eficaz para romper situaciones de exclusión.
El trabajo desarrollado por Cáritas Diocesana de Cádiz fue posible gracias a la colaboración con el tejido empresarial de la Diócesis, ya que en 2025 se contactó con más de 251 empresas y se firmaron 14 convenios de intermediación laboral, generando oportunidades especialmente para mujeres, personas mayores de 45 años y personas con baja cualificación.
Durante 2025 Inserta Cádiz empleó a 16 personas, de las cuales diez participaron en puestos de inserción sociolaboral, desarrollando itinerarios acompañados en un entorno laboral real.
