La plantilla del servicio de limpieza en Cádiz denuncia el bloqueo de su convenio colectivo
Critican la falta de avances tras 16 meses de negociaciones. Desde el Ayuntamiento emplazan a la empresa a cumplir con los trabajadores
El comité de empresa de Valoriza, la empresa encargada del servicio de limpieza y recogida de residuos en Cádiz, planteará formalmente un calendario de movilizaciones y una posible convocatoria de huelga.
Según han denunciado en un comunicado de prensa, las secciones sindicales llevan 16 meses en conversaciones con la dirección de la compañía para negociar el nuevo convenio colectivo, sin que hayan encontrado voluntad de diálogo ni propuestas de solución.
Desde el comité denuncian que existe una revisión de precios aprobada por el ayuntamiento de Cádiz con partidas económicas destinadas a la masa salarial que la empresa no ha repercutido sobre mejoras salariales a la plantilla.
A esta situación añaden lo que consideran una política de presión sobre la plantilla, con sanciones y medidas disciplinares que denuncian los representantes sindicales, están generando miedo, tensiones y un deterioro del clima laboral.
Esta semana se producirá una asamblea de trabajadores de Valoriza para trasladar la situación a la plantilla y abordar la posible convocatoria de movilizaciones.
Desde el Ayuntamiento de Cádiz el teniente de alcalde delegado de Medio Ambiente y Limpieza asegura que la entidad municipal ha cumplido con los términos del contrato del servicio y emplaza a la empresa a hacer lo propio con los trabajadores. En este sentido explica José Carlos Teruel que la revisión de precios anual del contrato contempla destinar el 80% del incremento a la subida salarial de la plantilla. El teniente alcalde asegura que mantiene línea directa con empresa y trabajadores, y ha realizado un llamamiento para que el conflicto se resuelva en la mesa de diálogo.
El comité de empresa de Valoriza, la empresa encargada del servicio de limpieza y recogida de residuos en Cádiz, planteará formalmente un calendario de movilizaciones y una posible convocatoria de huelga.
Según han denunciado en un comunicado de prensa, las secciones sindicales llevan 16 meses en conversaciones con la dirección de la compañía para negociar el nuevo convenio colectivo, sin que hayan encontrado voluntad de diálogo ni propuestas de solución.
Desde el comité denuncian que existe una revisión de precios aprobada por el ayuntamiento de Cádiz con partidas económicas destinadas a la masa salarial que la empresa no ha repercutido sobre mejoras salariales a la plantilla.
A esta situación añaden lo que consideran una política de presión sobre la plantilla, con sanciones y medidas disciplinares que denuncian los representantes sindicales, están generando miedo, tensiones y un deterioro del clima laboral.
Esta semana se producirá una asamblea de trabajadores de Valoriza para trasladar la situación a la plantilla y abordar la posible convocatoria de movilizaciones.
Desde el Ayuntamiento de Cádiz el teniente de alcalde delegado de Medio Ambiente y Limpieza asegura que la entidad municipal ha cumplido con los términos del contrato del servicio y emplaza a la empresa a hacer lo propio con los trabajadores. En este sentido explica José Carlos Teruel que la revisión de precios anual del contrato contempla destinar el 80% del incremento a la subida salarial de la plantilla. El teniente alcalde asegura que mantiene línea directa con empresa y trabajadores, y ha realizado un llamamiento para que el conflicto se resuelva en la mesa de diálogo.
