Deberían incorporarse 618 enfermeras en la provincia para alcanzar la media nacional según el Consejo General de Enfermería
El Colegio de Enfermería de Cádiz pide incorporaciones mientras celebra los esfuerzos realizados por la Junta de Andalucía en los últimos años con más contrataciones, incluyendo el cien por cien de los egresados en la última promoción de las cuatro facultades de la provincia
La provincia de Cádiz cuenta con 590 enfermeras en ejercicio por cada cien mil habitantes. Un dato que la sitúa como la tercera provincia andaluza con mejor ratio, aunque continúa por debajo de la media nacional con un déficit de 618 profesionales que deberían incorporarte en el territorio provincial para estar al nivel del sistema asistencial en España.
Estos registros los ha ofrecido el último informe elaborado por el Consejo General de Enfemería, situando a Cádiz con una ratio muy por debajo delas 645 por cada cien mil habitantes en nuestro país, aunque por encima de las 562 cuantificadas en Andalucía.
Según ha señalado el presidente del Colegio de Enfermería, Rafael Campos, aunque Cádiz está en mejor situación que otras provincias andaluzas, el déficit de profesionales que se arrastra condiciona la capacidad del sistema sanitario para responder a una población cada vez más envejecida, con un mayor peso de las enfermedades crónicas y una creciente demanda de cuidados.
Detrás de cada profesional de la enfermería que falta en los servicios sanitarios hay consultas más saturadas, pacientes que esperan más tiempo y personal que trabaja al límite según Rafael Campos.
El responsable del órgano colegial que representa a los enfermeros y enfermeras ha señalado que los datos de ratio ofrecidos a nivel nacional dejan fuera los resultados de las investigaciones de la enfermería que en los últimos años están cuantificando las tareas necesarias a día de hoy en la actividad asistencial. Trabajos basados en la evidencia científica que aumentan la necesidad de presencia de enfermeras en los distintos servicios sanitarios. Así las guías de excelencia de cuidados cada vez más implantadas por la profesión están requiriendo un incremento de personal a la vez que repercuten directamente en ahorro para el sistema según el presidente del Colegio de Enfermería.
El órgano colegial que representa a los profesionales de la enfermería ha trasladado, sin embargo, su reconocimiento al esfuerzo realizado por el Gobierno andaluz, que ha mejorado la dotación de hace unos años según su presidente. Rafael Campos ha señalado que el cien por cien de los graduados este año en las cuatro facultades de la provincia de Cádiz han sido contratados por el SAS este verano, en comparación con la fuga de talentos que se daba otros años, correspondiente al 70% de los recién egresados.
El problema persiste, sin embargo, según Rafael Campos, en la comunidad autónoma con un déficit cercano a las 22.000 enfermeras y en el territorio nacional, donde según el informe del Consejo General de Enfermería, deberían incorporarse 82.800 profesionales para alcanzar la media europea.
Ha lamentado también el presidente del colegio de enfermería, que en los países del entorno se ofrezcan mejores condiciones laborales y retributivas, favoreciendo la salida de enfermeras españolas y dificultando la captación y retención del talento formado en nuestro país.
El informe de ratios de enfermería en España se ha elaborado a partir de los datos del INE, el Instituto Nacional de Estadística señalando que en Andalucía, la provincia a la cabeza en cuanto al número de profesionales trabajando es Córdoba, seguida de Jaén y en tercer lugar Cádiz, siendo Almería el territorio con menor número de enfermeras.
