Más de la mitad del alumnado de la Escuela de Hostelería Fernando Quiñones consigue su inserción laboral antes de finalizar su formación
El 40% de estos contratos se han realizado en las empresas en la que los alumnos y alumnas habían realizado sus prácticas.
El impacto de empleabilidad del alumnado de La Escuela de Hostelería Fernando Quiñones es más que elevado. Más de la mitad de los alumnos y alumnas que este curso han realizado esta formación en el centro adscrito a la Diputación han logrado un contrato a pocos meses de finalizar sus prácticas.
De los 120 alumnos que han pasado por las aulas de esta escuela de hostelería, en torno al 50% había conseguido un contrato de trabajo enmarcado en la hostelería o turismo a finales de junio o principios de julio. Y de este total, el 40% ha sido contratado directamente por la misma empresa en la que realizó sus prácticas académicas.
El análisis de inserción laboral que ha realizado el centro de la Diputación de Cádiz ha arrojado otras conclusiones como el impacto positivo desde el primer curso. Y es que los estudiantes comienzan ahí a realizar prácticas profesionales para acelerar la adquisición de competencias. Además, esto también permite la dinamización de la contratación directa antes de que finalice el ciclo completo, formado por primer y segundo curso en cada especialidad.
La Fernando Quiñones también ha observado un comportamiento "sobresaliente", por encima de la media, en los segundos cursos de sus ciclos de Dirección de Cocina y de Servicios en Restauración, donde la inserción laboral alcanza, respectivamente, el 88,2% y el 75%.
El análisis realizado desde la Escuela de Hostelería también contabiliza a aquellos que no quieren una inserción laboral temprana y, por tanto, no la están buscando aún por seguir con nuevos estudios, porque su planificación laboral sea diferida, y también por su interés en otros sectores económicos diferentes a la hostelería y el turismo.
